コンサル転職・就職を応援するブログ

最近コンサル業界を大いにざわつかせたニュースと言えば、いわゆるBig 4と呼ばれるデロイトとEYが、コンサルと監査法人とを分離させるというものです。具体的な方法や時期についてはまだ検討を進めている段階のようですが、早ければ2023年中には実...

某コンサルティングファームが、採用広告のキャッチコピーで「やさしい、コンサル」と謳ったことについて、身の回りで波紋を呼んでいます。広告では「コンサル業界は、プレッシャーが力を生み出すなど、厳しさを当たり前にしてきた。しかし、あたたかいチーム...

デロイトが5年後に1万人への大増員計画中！というコンサルの大量採用を象徴とするような記事が出てきました。私の観測の範囲では、キャリアアドバイザー的なツイッターアカウントがこぞって「大量採用のコンサルに今から行くのは悪手」という批判的な投稿を...

仕事の上で高い評価を得たいというのは、誰しもが願うことです。そのためにはスキルをつける、良いアウトプットを出すよう努力をするという人は多くいると思いますし、それらは非常に重要なのですが、実力さえあれば高い評価が得られるのでしょうか。 ...

事業会社からコンサルティングファームに入社すると、働き方の違いから様々な壁が待ち受けています。その代表的な壁のひとつが、議事録の作成です。いやいや母国語以外の会議でもない限り議事録なんてただの事務作業でさっさと終わるでしょ…と取り組んだ結果...

コンサルタントの仕事の大きな特徴のひとつは、プロジェクトベースであることです。コンサルタントとして仕事をすると、短ければ1か月以内、長くても1～2年というスパンでプロジェクトを回遊し続けるという生活が待ち構えています。クライアントが変わるの...

事業会社からコンサルティングファームへの転職をかなえる際に、一番最初のハードルとなるのが採用面接です。コンサルとして仕事をするためには、何をおいても面接を突破しなければなりません。この壁を乗り越えるためにはまず「敵を知る」必要、つまりコンサ...

コンサルタントの世界は、時に職人的と言われたり、社内転職を繰り返すような仕事と言われたりと、普通の事業会社と大きく異なる部分が多々あります。そのひとつが、人事評価です。プロジェクトベースで働くが故に、事業会社とコンサルティングファームの人事...

ドキュメント作成に悩むジュニアメンバーの相談に乗ると、結構な頻度で「メッセージとして伝えたいことを、パワポでどのように図にすればいいか分からない」と言われます。どうやらそのメンバーは、メッセージが煮詰まっているにも関わらず、絵心が無いからど...

厳しい選考を勝ち抜き、念願だったコンサルティングファームに転職できた方に、次なる壁として立ちはだかるのが「果たしてコンサルファームで生き残れるのか」という難題です。コンサルはキャリアアップにつながる、スキルアップにつながると巷では言うものの...